第44节 (第1/2页)

    ??杨海燕连续说了一大堆名字、办公室，随后说道，“我们要开个会，速度要快！赶紧的，都动动！”

    ??“电话没人接的，直接过去找！”

    ??半小时后。

    ??政务楼会议室召开了一场临时会议，由副校长曲树生主持。

    ??杨海燕说起了网上针对西海大学的舆情，总结道，“现在的舆情，主要就是两点，一个是王浩。”

    ??“王浩一个多月发表了七篇sci，他的这些论文是否有问题，还是说，全都是正常的。”

    ??“这个很重要。”

    ??会议室里的人都看向了栾海平和朱建荣，栾海平是理学院的院长，朱建荣是科技处的主任，就是他们两人力主签下王浩，特聘他为理学院教研室研究员的。

    ??朱建荣很认真的开口道，“曲副校长，杨主任，我很确定，王浩的论文没有任何问题，都是实打实的成果。”

    ??“数学、算法的sci论文，作假、灌水的可能性非常小，更何况，是核心期刊的sci，根本不可能。”

    ??“更何况，王浩有两篇算法论文，还得到了国内外互联网大公司的重视，据说，阿巴云开出高薪，有意挖王浩过去工作。”

    ??“这些都是摆在明面上的。”

    ??其他人也纷纷发表看法，“我也看过王浩的论文，完全没有问题。”

    ??“数学计算机论文，都是是实打实的成果，网上说什么刷论文，根本不可能，都是胡编乱造。”

    ??“对，别的不敢说，王浩的论文，肯定没问题，这个可以保证。”

    ??杨海燕轻呼一口气，只要论文没有问题，其他就都不是大问题了。

    ??她看向了副校长曲树生。

    ??曲树生点头示意可以继续，她就继续说道，“王浩，只是其中之一，再有就是学校聘任王浩的过程，是否合规？这个也很重要。哪怕论文都是实打实的成果，学校也会被质疑聘任过程。”

    ??这次栾海平没等发问，就直接说道，“当然不合规。一个刚进学校的讲师，担任教研员享受正高待遇，一听就知道不合规，是特殊聘任。”

    ??“学校的公告都说了，特殊聘任、特殊聘任。虽然不合规，但是学校本来就有特殊聘任的权利，我们理学院也有这个权利，碰到人才，特殊聘任，有什么可说的？”

    ??其他人讨论了一下都觉得有道理。

    ??王浩的聘任肯定是不合规的，但学校也有针对人才‘特殊聘任’的权利，就像是高校招生一样，通过正规高考进来的当然没问题，但高校也有自主招生的权利，可以把竞赛生、特长生招进来，甚至针对极为特殊的人才，还有限定的直接特招名额。

    ??如果都是正常走熬资历、学术评级的路线，青年学者永远也无法出头。

    ??其他人讨论一下，也觉得栾海平说的有道理，研究员的职位是学校聘任的，就像是公司招聘一样，想聘任谁就聘任谁，教育厅也没权利插手。

    ??学校认为王浩是人才，特殊聘任给正高待遇也很合理。

    ??讨论后，会议做出两个决定。

    ??一个是学校正面回应网络舆情，说明王浩的论文价值，强调聘任教研员是学校拥有的权利。

    ??第二就是针对《破除唯论文主义大环境下，有高校顶风作案》的文章，决定通过正规法律手段，来维护学校的声誉，并责令文章作者立刻删除文章并道歉。

    ??会后。

    ??栾海平和几个教授聊了几句，都开始有些担心王浩了。

    ??西海大学承受了舆论压力，但大学并不是一个人，他们也只是其中的个体而已，并不会受到太大影响。

    ??王浩，则是个人承受。

    ??他能承受住吗？

    ??几个人商量了一下，干脆就过去找王浩了。

    ??王浩正在办公室里研究微薄，他登录了自己的账号，才想起他的账号也是有认证的，也是个‘大v’，但只有可怜的几百个粉丝，一些是曾经的同事、同学，还有是上次东港实验事件关注的黑粉。

    ??微薄认证还停留在东港大学：东港大学讲师、数学博士、合金实验室助理研究员。

    ??看着网络上的一大堆无脑喷子，王浩也感觉心里很憋屈，他想发点什么，又没有想好具体说什么。

    ??为自己澄清？

    ??有用吗？

    ??而且，澄清不就等于是认怂吗？其他人胡乱的说了几句，低头澄清说自己的论文有价值……

    ??凭什么啊！

    ??这时候，王浩接到了周清源的电话，让他到楼下去一趟。

    ??栾海平和几个教授等在那里，谈上了几句舆情的事情，就开始劝王浩不要太在意，尤其是周清源，就更是担心了。

    ??他上